2025年7月14日山东耐克特举办了首届欢迎新员工入职大会，总经理王成亮先生对新员工表示热烈欢迎并作出了简要发言。在这个充满希望的时刻，我们齐聚一堂，共同迎接新一批同事的加入。你们的到来，如同春日里第一缕暖阳，为我们的团队注入了新的活力与可能。在山东耐克特每天总有许多奇迹在出现，所有的成就都是耐克特每一位员工智慧的结晶。而在这里，我们的故事才刚刚开始。每一个新面孔，都是一本未翻开的书，等待着我们去阅读，去发现其中的精彩。作为总经理，我深知，一个团队的力量，不在于个人的光芒有多耀眼，而在于每个人是否愿意为共同的目标发光发热。在这里，我希望每一位新同事都能找到属于自己的位置，无论是台前还是幕后，无论是聚光灯下还是幕后默默耕耘，每一份努力都值得被看见，每一份付出都值得被珍惜。

为了保障员工全身心的为公司努力奋斗为个人梦想拼尽全力，耐克特作出行业仅有的关爱政策

一、凡在耐克特工作三年以上的所有员工可享受大病关爱，员工本人病假三天内、员工直系亲属看病的一日内不扣任何工资，员工本人有三甲医院诊断证明患大病需要长期治疗的，在治疗期间耐克特将为员工发放不低于50%工资，壹年不上班也可领不低于一半的工资。

二、考虑员工大多是独生之女，工作满三年的员工父母患疾病需要长期照顾能居家办公不影响工作的不扣任何费用，居家不能办公的公司将为不上班的员工发放不低于济南市政府发布的基本生活保障。

三、公司所有员工子女开家长会需要请假的一律不扣工资。

四、孩子无人照看的可以把孩子带到公司，公司安排专人看管照顾孩子。

五、中秋、清明如是国家规定节假日最后一天的，外省员工回老家的可顺延多放一天假。